Хто везе - на тому і їдуть

Працював як то в одній організації. Влаштовувався на одну посаду, але вакансія виявилося неактуальною, і мені запропонували іншу. Робота була не зовсім за моїм профілем - але була мені в принципі знайома, та й зарплату обіцяли непогану, я погодився.

Робота почалася, я потроху вникав в усі нюанси, щоб знати в цій сфері нюанси. Через місяць, я дізнався, що наша служба постачання не справляється, і мені доручили поєднувати ще й посаду постачальника. Благо, вільного часу у мене було в достатку. Доплат ніяких, природно, не було, але я погодився. Ще через якийсь час, я по доброті душевній підняв комп одному зі співробітників. Про це дізналися всі, і я автоматично став позаштатних системним адміністратором. Лагодив інеті і вирішував всі супутні питання. Але і це ще не все. За якими то терміновим причин звільнилася наша офіс-менеджер. Відповідно, нам мене, як на людину, яка краще за всіх знав офісну техніку, лягла і частина її обов’язків. Зарплату мені ніхто так і не піднімав, часу вільного не залишалося взагалі, причому іноді доводилося затримуватися, щоб доробити свою роботу. Але я був молодий, гарячий і сповнений ентузіазму. Попереду я бачив, як мене цінують, дають підвищення, піднімають зарплату. Якраз звільнилося місце одного з керівників молодшої ланки. Подумки, я вже відчував себе в його кріслі. Але керівництво вирішило інакше. На це місце взяли людини з боку. Я вирішив поговорити наодинці з директором, чому ж мені не судилося опинитися на тому заповітному місці - в результаті отримав відповідь: ‘Знаєш, ти звичайно дуже цінний співробітник, свою роботу виконуєш на відмінно, та й колегам допомагаєш. Але ти добре саме на своєму місці. Я міг дати тобі підвищення, але хто тоді залишиться на твоєму місці? хто буде також добре виконувати твою роботу? Ми все єдиний організм, і у кожного тут своя роль. ‘

А ввечері, за кухликом пива, один мій знайомий сказав одну дуже ємну і мудру фразу - Хто везе, на тому і їдуть. Тобою просто користуються, поки ти рвеш жили на виробництві. І чим більше ти рвеш жили - тим краще, але не тобі, виробництва.

Тоді я вперше і відчув подвійність системи - працюєш добре, хвалять, але немає перспектив. Працюєш погано - лають, але працюєш. Працюєш як все - обмежуватися лише своїми посадовими обов’язками - недолюблюють, але завжди є можливість кар’єрного росту.

Можливо, мої спостереження однобокі, але судячи по моєму життєвому досвіду, вони працюють.



ЩЕ ПОЧИТАТИ